神奈川・川崎・横浜を中心に、障がいのある方々の就職(就労)への道を支援しています。
ダンウェイ株式会社
高橋陽子が行く ダンウェイスタジオ 飛び立てダンウェイの種 ダンウェイショップ 被災地で支援される方々へ

ダンウェイ株式会社は、神奈川県
川崎市・横浜市などの地域を主に障害児・障害者の良いところを伸ばし、労働生産性を追求し、社会への自立(障がい者雇用)を目指す障がい者就労支援事業所です。
知的、身体、精神、発達障害の方々の支援をしています。
※:車いす用のトイレはございません。


ダンウェイ株式会社

〒211-0044
神奈川県川崎市中原区新城
一丁目12番15号
TEL:044-740-8837
FAX:044-740-8838

かわさき基準_KIS ICT治具
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ダイバーシティ促進事業表彰 受賞のお知らせ

弊社が、経済産業省主催、ダイバーシティ経営企業100選 促進事業表彰を受賞させていただきました!

ダンウェイ株式会社は、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)の公募において「ダイバーシティ促進事業表彰」に選ばれ、3月3日(月)、表彰を受けましたのでお知らせいたします。

ダイバーシティ経営企業100選

「ダイバーシティ促進事業表彰」は、ダイバーシティ推進に取り組む企業に対してコンサルティング等を通じてサポートしたり、市場への情報発信等によりすそ野を広げるための普及活動を行うなどの事業・プログラムを提供する企業に授与されるものです。

弊社は、障がい者も利用できるホームページ制作ソフト『ICT治具』の
開発により、障がい者の職域拡大に取り組んできました。

今回の表彰は、こうした活動が認められたものとなります。

ダイバーシティ経営100選
ダイバーシティ促進事業表彰

神奈川県では2社の表彰。
2社とも川崎市の企業で、主として障害者に関する事業促進ということを評価いただき、表彰されました。

【100選】日本理化学工業株式会社
【促進事業表彰】ダンウェイ株式会社

この度の表彰に負けぬよう、さらなるスタートとして、精進してまいりたいと思います。

ダンウェイ株式会社 代表取締役社長 高橋 陽子

※ダイバーシティ経営とは
「多様な人材(注1)を活かし、その能力(注2)が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営(注3)」のことです。
これからの日本企業が競争力を高めていくために、必要かつ有効な戦略といえます。

(注1)「 多様な人材」とは、性別、年齢、国籍、障がいの有無などだけでなく、
    キャリアや働き方などの多様性も含みます。
(注2)「能力」には、多様な人材それぞれの持つ潜在的な能力や特性なども含みます。
(注3) イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」とは、

    組織内の個々の人材がその特性をいかし、いきいきと働くことの出来る環境を整えることによって、
    「自由な発想」が生まれ、新しい商品やサービスなどの開発につながります。

平成25年度「ダイバーシティ経営100選」発表

平成26年3月19日 日本経済新聞(夕刊)「広告紙面から転載」

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日本経済新聞 (PDF)
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ダイバーシティ経営企業100選HP
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/

平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」ベストプラクティス集
http://www.diversity100sen.go.jp/practice/index.html

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ダイバーシティ経営100選抜粋 (PDF)
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経済産業省HP
http://www.meti.go.jp/

平成25年度ダイバーシティ経営企業100選 受賞企業地域別一覧
http://www.meti.go.jp/press/2013/03/20140303004/20140303004-2.pdf

平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」ベストプラクティス集(IV2-参考資料)
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/practice/pdf/h25_practice_07.pdf

平成25年度企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査
http://www.meti.go.jp/meti_lib/report/2014fy/E003718.pdf

平成25年度ダイバーシティ経営企業100選
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/ceremony/pdf/part2.pdf